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      HUMAN RESOURCES

      人力资源

      人才理念


      广阔的发展空间

      ◆ 21世纪的竞争,是人才的竞争;

      ◆ 国药威奇达的迅猛发展,为每一个有识之士提供了广阔的发展空间;

      ◆ 专业的人才培养机制,为员工提供多方位职业发展通道;

      双通道职业规划:管理人才与技术人才阶梯规划、逐级递进;

      人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现企业与员工共同发展;

      开放式竞争选拔:以能力业绩为导向,定期全员竞聘,选拔核心管理人才;

      唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举,面向全体员工的精英人才选拔机制。


      多元化的培训机制

      ◆ 导师式入职培训:公司高层传承企业文化,系统传授专业流程知识;

      ◆ 针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质;

      ◆ 体验式轮岗培训:战略储备管理人才定期轮岗锻炼,提供快速成长平台;

      ◆ 福利式学历培训:依托校企合作模式学历提升深造机制;

      ◆ 网络化业务培训:登陆国药威奇达网站培训终端进行在线学习业务知识与要点。

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